¿Qué es la Incapacidad Temporal (IT)?

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La incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida económica

La incapacidad temporal

 

La incapacidad Temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida económica mientras el trabajador está imposibilitado temporalmente para ejercer su actividad laboral.

Este recibe una asistencia sanitaria de la Seguridad Social y una prestación económica.

¿Cuándo se inicia?

 

Por enfermedad común o accidente no laboral, se inicia desde el 4º día de baja

Por accidente de trabajo o enfermedad profesional, inicia al siguiente día de la baja.

 

¿Qué trámite y dónde debo realizar mi baja?

 

Desde el inicio hasta el cumplimiento de los 365 días de la percepción de la prestación:

El Servicio Público de Salud o la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social y las empresas colaboradoras expedirán unos partes médicos, primero el parte de baja, a continuación los de confirmación y por último el alta.

 

El INSS Instituto Nacional de la Seguridad Social a través de sus inspectores médicos pueden emitir el alta médica a todos los efectos.

 

  • Cuando has agotado los 365 día de la prestación el INSS es el que tiene la competencia para:
  • Reconocer la prórroga
  • Iniciar un expediente de Incapacidad Permanente
  • Emitir el alta
  • Emitir una nueva baja médica si se produce en el plazo de 189 días posteriores el alta médica por la misma causa.
seguro baja
Seguro de baja laboral

¿Cuál es la duración máxima de la prestación?

 

Si es por enfermedad o accidente son 365 día prorrogables por otros 180 días.

¿Cuándo termina la prestación?

 
  • Transcurrido el plazo máximo establecido
  • Por el alta médica
  • Por pasar a ser pensionista
  • Por no presentarse a los reconocimientos

¿Quiénes son beneficiarios de la prestación?

 

Los trabajadores, incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, siempre que cumplan los requisitos.

Los trabajadores del régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) incluidos en el sistema especial de trabajadores agrarios que hayan incluido esta prestación en sus cuotas mensuales.

 

¿Qué cuantía me pertenece?

 

Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta 20º inclusive y luego el 75% desde el 21 en adelante.

Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

 

¿Y si me despiden mientras estoy de baja?

 

En el momento que te despiden empieza a descontarte el Paro los meses que te corresponden.

Por ejemplo: Tú tienes 2 años de paro. Te das de baja y te despiden estando de baja, en el momento del despido empiezan a descontar los días de tu prestación por desempleo, es decir, que si el alta de la Seguridad Social se efectúa a los 6 meses de estar despedido, sólo te queda de paro 1 año y medio.

¿Soy autónomo, cuanto me queda de renta en caso de baja laboral?

 

En la base de cotización depende lo que vayas a cobrar. Si se cotiza por el mínimo se cobrará unos 525.42€ el primer mes y 656.78 el resto, siempre que la baja sea por enfermedad común o accidente. En caso de enfermedad profesional se cobraría 656.78 € desde el primer día.

De ahí que se diga, que un autónomo no se pone nunca enfermo y es que la posibilidad de sobrevivir con estos importes es mínima.

Por ello recomendamos a los autónomos se realicen un seguro de baja laboral

 

¿En qué consiste este seguro de baja laboral?

Es un seguro que te va a garantizar una indemnización en caso de que el autónomo no pueda realizar su trabajo, es decir, en caso de baja laboral.

  • Te asegura la incapacidad laboral total a causa de enfermedad
  • La incapacidad laboral total a causa de accidente

Ejemplo: si contratas un capital de 30€ diarios serían 900€ que sumados a los 525€ quedaría un importe de 1.425€ el primer mes.

Normalmente, todas las compañías te abonan el importe al finalizar la baja, es decir, te acumulan todo el capital y te lo abonan al darte de alta.

 

autonomos

¿Qué no suele cubrir este seguro?

 

La incapacidad laboral temporal total asociada a enfermedades previas. Las enfermedades previas son:

  • Enfermedades que el asegurado padece en
    el momento de la firma del contrato
  • Enfermedades que sean consecuencia de
    una enfermedad o lesión previa a la firma
    del contrato

La incapacidad laboral temporal total por causa de:

  • Guerra, epidemia o catástrofe
    • Toxicomanía
    • Fibromialgia
    • Síndrome de Fatiga Crónica
    • Enfermedades producto del consumo de
      bebidas alcohólicas
    • Enfermedades mentales que no requieran
      hospitalización
    • El SIDA y el VIH

 

¿Hay restricciones en las coberturas?

 

Las restricciones son las que pongas a la hora de la contratación.

El tiempo de franquicia voluntaria, que es el que el contratante elige a la hora de la firma el contrato.

Cuando se habla de franquicia son por días. Puedes poner franquicia de 3, 7 o 15 días si lo deseas.

Cuanta más franquicia mas barato.

Si el contrato no lo excluye, la incapacidad temporal total a causa de embarazo, aborto, parto o cesárea, que tienen las siguientes limitaciones:

  1. El embarazo, parto o cesárea está excluido de cobertura durante el primer año de contrato
  2. Durante los meses de embarazo, los días máximos de cobertura que ofrece esta póliza son 45
  3. Tras el parto o cesárea, se garantiza el pago de una única cantidad que corresponde a 20 días de subsidio diario, con la excepción de las enfermedades que sean consecuencia del parto o cesárea. En ese caso, se elevará hasta un máximo de 45 días, incluyendo los 20 días garantizados
  • Las enfermedades que obliguen al asegurado a quedar ingresado sin interrupción en una institución psiquiátrica se cubrirán hasta un máximo de 90 días

¿Soy autónomo me puedo desgravar de este seguro?

 

Sí, te puedes desgravar todos los años hasta 500€.

Y ahora que sabes todo ¿crees que merece la pena contratar este seguro?

Yo creo que debería ser primordial y de primera instancia tenerlo, ninguno tenemos firmado el día en que nos pongamos enfermos o suframos un accidente.

Y entonces, ¿cómo vamos a sufragar los gastos?, por lo menos, sobrevivir y no caer en bancarrota.

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